(一)护理人员招聘面试持续进行

  护理部在加强入职护士管理及培训的同时，护理人员的招聘面试工作并未停止，3月12日至3月20日累计组织面试及理论考试5次，面试应聘人员307人，拟录用护士130人，签订三方协议30人。通过第一批入职护士岗前培训以及宣传，社会上护理专业同仁加入国际医学中心的意愿更加强烈，邮箱简历不断递增，面投简历人员也越来越多，我们将持续进行护理人员面试工作，周末节假日安排值班人员，保证每周面试工作不间断，为中心吸纳优秀护理人才!

  (二)护理部首次入职培训理论考试

  3月14日13：30到14：30护理部针对第一期护理入职人员，组织了首次培训理论考试，考试以微信扫码答题的方式进行，共计468名护理人员参与考试。考试过程中大家都严格遵守考试纪律，安全有序地完成了此次考试工作，考试结束后，护理部也及时对此次考试进行总结，包括分数统计排名，优缺点分析和改进意见，以便于下次更好的完成考评工作。

  (三)优秀职业生涯规划汇报会

  3月19日护理部组织举办优秀职业生涯规划汇报会，本次职业生涯规划书是给培训学员布置的第一次作业，大家都认真对待，积极规划，按时上交作业。经过各护士长的认真评选，最终推选14名优秀者上台汇报，汇报过程中汇报者声情并茂，聆听者认真投入，大家对未来职业方向的确立，目标的设立有了更深的感悟，有效地调动了培训人员的积极性，为以后的工作奠定了良好基础。

  (四)组织进行被装展示会

  3月15日15：00在中晶科技广场6楼会议室召开第6次被装展示会议。刘建申主席、采购部刘总、王志峰总经理、尹院长、高新医院范总、高新医院顾总等多位集团、中心领导人参加了本次会议。护理部共。本次展示会中护理部组织多位护理人员担任模特，展示了3个厂家共计白大衣7件，护士服裙装9件，护士服分体式7件，行政装9件，门诊导医服3件，手术室辅料4件。经过多次样衣改良及展示，会议明确了目前被装的优化制作方案及制作要求。拟定于于4月1日进行最终版样衣展示，确保开业前被装顺利完成。

  (五)入职培训正在进行

  第一批护理人员入职培训正在有序进行中，为确保培训质量，护理部邀请多名省内外专家教授从感控、情绪管理、人文关怀、6S管理等方面对护理人员进行系统全面培训。学员们特别珍惜难能可贵的学习机会，严格遵守课堂纪律，笔记规范认真，气氛活跃。除理论培训外，为提升学员操作能力，加强对护理人员的同质化管理，操作培训也逐步开始，采取小班示教方式，分组在各个会场学习训练，受到了学员的广泛好评。为丰富培训期间文化生活，增添课堂乐趣，学员上报了丰富多彩的小讲课，内容包括旅游、美食、健身、地方特色等，增强了团队凝聚力、亲和力，也使培训期间生活变得多姿多彩。