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选贤举能 激发活力!我院举行赴国外研修人员遴选答辩会

作者:西安国际医学中心医院
时间:2022-10-10
浏览:211次

为加强医院人才梯队建设,促进中青年骨干拓展学术视野,西安国际医学中心医院在充分论证的基础上制定了《中青年骨干外出学习管理办法》,从政策支持、经费保障等方面鼓励中青年骨干外出学习。

10月9日下午,我院举行2022年度赴国外研修人员遴选答辩会。院长尹强、总经理王志峰、副院长李武平、杨峰,北院区贺西京院长以及专家组、答辩选手等医护人员,共计100余人参加。会议由张斌副院长主持。

首先,医教部冯军强主任详细介绍了此次赴国外研修人员遴选过程、相关政策以及答辩规则。

答辩现场

经过前期筹备、选拔、评审,共有9名申请人进入答辩环节。按照研修人员遴选流程,呼吸与危重症医学科欧阳海峰、胸腔外科王武平、心脏内科李炜、神经外科郑涛、生殖内分泌科丁旭、心身医学科邹学、检验中心田江红、医学美容中心王延婷、北院区儿科田恬依次就学历背景、科研进展、国际交流合作经历、出国研究意向等方面进行了英文展示与汇报。

专家提问

消化病医院执行院长韩国宏、北院区院长贺西京、肿瘤医院院长南克俊、胸科医院执行院长李小飞、临床实验中心主任于军、麻醉手术中心副主任丁倩、神经外科刘柏麟副主任医师等7位专家分别就申请人出国目的、学习计划等进行了提问交流。

最后,尹强院长讲话表示,医院首次举行赴国外研修人员遴选答辩会,是通过公平公正的遴选会选贤举能,激发医务人员的工作热情,也为打造一支具有国际理念、国际视野、国际水平的人才队伍奠定坚实基础。希望大家珍惜进修的机会,拓展业务服务范围和技术能力,为群众提供更加优质的医疗服务。

人才聚,则事业兴;人才强,则事业强。一直以来,西安国际医学中心医院把人才队伍建设作为医院可持续、高质量发展的基石,加大高层次人才引进力度,给政策、给待遇、给保障,营造良好的留人、用人环境,同时把选派中青年技术骨干外出进修学习作为人才培养的“硬性指标”,培养适应医院发展的学科带头人。